一次开班，两条赛道
共绘“青蓝相继”人才新图景
7月21日上午，中铁国际以视频连线方式同步举行公司第二期优秀年轻干部培训班、2025届新员工入职培训班开班仪式。党委书记、董事长毕彦春出席开班仪式并作动员讲话，中国中铁党校常务副校长黄建忠致辞，公司党委干部部、团委负责人、青年干部学员及2025届新入职毕业生参加开班仪式。
毕彦春指出，青年员工是企业蓬勃发展的生力军，是支撑企业行稳致远的未来力量，肩负着推动企业持续健康发展的时代使命。青年员工要以企业发展为己任，矗立新征程奋斗坐标，自觉将个人奋斗目标汇入企业前进、事业开拓的奔腾洪流，在知行合一中锻造过硬本领。
毕彦春强调，公司改革发展迫切需要敢担当、能胜任、善作为的优秀干部。青年员工要担负时代赋予的神圣使命，主动践行新时代中国中铁核心价值观，自觉奋战在海外一线，融入属地深耕发展，推动企业“走出去、走上去、走下去”；要满足市场经营的竞胜要求，引领海外经营向产业链、价值链中高端攀升，以市场竞胜新态势，助力企业高质量发展取得新成效；要顺应实体发展的战略方向，扎根项目一线练就过硬本领，加强项目安全、质量、工期、成本全流程管理，成为推动企业实体化发展的中坚力量；要聚力盈利创效的中心任务，牢固树立精打细算、效益提升、创造价值意识，与企业盈利创效同频共振，为企业高质量发展注入持久动力；要挺起防范风险的忧患责任担当，以时时放心不下的责任感和事事有备无患的行动力，助力企业海外事业发展行稳致远。
毕彦春对青年员工的成长成才提出殷切期望，要求青年员工要坚定理想信念，弘扬优良传统，擦亮忠诚底蕴，深入践行新时代中国中铁企业核心价值观，坚定不移做实做优做强做大企业海外业务；要砥砺实干之风，在攻克急难险重任务中锤炼驾驭复杂局面、解决实际问题的硬核能力；要苦练担当本领，争做会语言、懂规则、通技术、精商务、善管理的复合型人才；要恪守廉洁底线，修身立德，涵养情操，严守纪律规矩，保持拒腐防变定力。
针对新员工培养工作，毕彦春要求，要完善新员工“三年培养计划”，落实业务导师+思想导师“双导师”培养制度，实施动态管理、精准画像、差异化培养；要以“根据地”国别重点项目为新员工见习基地，把项目作为新员工墩苗壮骨的“主战场”，安排新员工到境外重点项目集中见习；要深入了解青年员工工作和思想动态，着力解决青年员工在工作和生活中的困扰，帮助其谋划好成长路线图、时间表，推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。
黄建忠对本次培训课程设置的内容架构、师资配置、教学组织、数智赋能方面进行了详细说明，他要求全体学员要自觉服从组织协调，严格遵守党校各项规章制度和培训纪律；要主动参与各类教学活动，在学习、研讨、交流中提升学习质效；要始终展现良好的政治素养与精神风貌，以优良学风确保培训取得实效。
开班式上，优秀年轻干部代表、2025届新员工代表分别进行了发言。
为使“青干”与“萌新”各得其所、各展其长，公司党委与中铁党校对培训进行了精心策划。培训课程内容丰富、师资力量雄厚、形式灵活多样。优秀年轻干部培训班，聚焦党的创新理论、宏观经济形势、国际关系、战略管理、领导力提升、风险管理、跨文化管理以及深化改革等治企兴企方略，着力提升年轻干部的综合素养与履职能力。新员工入职培训班，围绕企业发展历程与“海外先锋”文化体系、发展战略与愿景、核心规章制度、主营业务与流程、安全生产及合规管理要求等内容展开，旨在帮助新员工快速融入企业环境，完成角色转变。
为期27天的第二期优秀年轻干部培训班在中国中铁党校举办，来自公司所属各单位及本部的31名学员参训；为期11天的2025届新员工入职培训班在公司本部举办，共有22名来自境内外高校的毕业生参加。此次把优秀年轻干部培训和新员工培训同步设置课程、合并开班，是公司优化资源配置、加速人才梯队建设的创新举措。公司将以此次培训为新起点，持续构建“青蓝相继、人才辈出”的良好生态，为企业高质量发展迈上新台阶注入源源不断的磅礴动能。
